El aprendizaje en equipo inicia con la confianza – Dito Hermano
Aprendamos juntos: ¡Nadie aprende más que todos aprendiendo juntos! Aprendizaje en equipo y aprendizaje acelerado en equipo son dos cosas muy diferentes. Nosotros en PCO’s International nos dedicamos a cultivar la disciplina del Trabajo en Equipo y también la del Aprendizaje Acelerado.
Por lo que hemos aprendido sobre ambas prácticas, sabemos que no es lo mismo aprender en equipo, que aprender en equipo con aprendizaje acelerado.
El aprendizaje acelerado se soporta en la colaboración y el trabajo en equipo. Promovemos el aprendizaje individual diferenciado, o sea que cada socio de aprendizaje sea atendido según su perfil de aprendizaje, según su estilo de aprendizaje, su canal preferencial, la inteligencia predominante, el hemisferio dominante.
Aprendizaje adaptado a sus necesidades, pero además influenciado por el aprendizaje social, o la socialización de lo aprendido. Esa es una razón fundamental para que el aprendizaje sea mayormente colectivo, en ese maravilloso ente llamado “equipo”.
El Aprendizaje Acelerado en Equipo es una conducta que incrementa la comprensión individual y colectiva, el intercambio de información entre los miembros del equipo, el trabajo colectivo y un mayor interés por desarrollar nuevas habilidades en grupo al compartir los conocimientos aprendidos.
Espero que estemos de acuerdo en que el aprendizaje es un proceso de adquisición de conocimientos, habilidades, destrezas, actitudes y valores, que tienen como finalidad la modificación de pautas de comportamiento de una persona o de una organización.
Si es así, entonces, estaremos de acuerdo también en que el aprendizaje en equipo cumple con las mismas ecuaciones.
En el aprendizaje acelerado en equipo es común ver afiches de colores y Mapas Mentales® en las paredes, música barroca sonando, los Socios de Aprendizaje (SDA) trabajan en grupos, juegan mientras aprenden y aprenden mientras juegan.
Se educan unos a otros según sean sus competencias, sus diferentes estilos de aprendizaje, las inteligencias predominantes, con actividades educativas de lo más variadas. Los ejercicios de “collage” y el pintar son frecuentes, incluso para los aprendizajes más técnicos y complejos.
Pero el Aprendizaje Acelerado en Equipo es mucho más que todo esto que describo. Es una metodología de aprendizaje cuya premisa es que cada uno de los integrantes del equipo tiene todo el potencial para aprender, incluso mucho más de lo que cada uno piensa que puede aprender.
En el Aprendizaje Acelerado en Equipo, el Facilitador crea múltiples oportunidades para que los Socios de Aprendizaje experimenten individual y colectivamente un clima de aprendizaje continuo.
En el Aprendizaje Acelerado en Equipo el Facilitador actúa en todo momento haciendo lo que le corresponde: Contribuir a que el SDA aprenda, y que lo haga fácil, rápida y efectivamente.
Crea en el grupo un clima emocional de cooperación, no de competencia. De apoyo entre todos. Un clima de permanente desafío. Un espacio de aprendizaje continuo para el desarrollo integral de los SDA, un espacio de grandes posibilidades, estimulante y seguro.
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